découvrez nos activités
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notre histoire
Créée en 1993 à Terrasson-Lavilledieu, Périgord Ressources est née d’une volonté forte de favoriser l’insertion professionnelle des personnes en situation de handicap sur le territoire.
L’activité a débuté avec une blanchisserie industrielle destinée au traitement des vêtements de travail de l’usine, avant de se développer progressivement pour répondre aux besoins d’une clientèle toujours plus large.
Au fil des années, Périgord Ressources a diversifié ses savoir-faire en créant plusieurs pôles d’activité : blanchisserie industrielle, fabrication de palettes et caisses bois sur mesure, entretien des espaces verts.
Aujourd’hui, l’entreprise est reconnue pour la qualité de ses services, certifiée ISO 9001 depuis 2005, et constitue un acteur économique et social majeur en Dordogne, au service des entreprises, collectivités et particuliers. Son développement repose sur une ambition inchangée depuis plus de 30 ans : concilier performance économique, qualité de service et inclusion professionnelle.
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Créée en 1993 à Terrasson-Lavilledieu, Périgord Ressources est née d’une volonté forte de favoriser l’insertion professionnelle des personnes en situation de handicap sur le territoire.
L’activité a débuté avec une blanchisserie industrielle destinée au traitement des vêtements de travail de l’usine, avant de se développer progressivement pour répondre aux besoins d’une clientèle toujours plus large.
Au fil des années, Périgord Ressources a diversifié ses savoir-faire en créant plusieurs pôles d’activité : blanchisserie industrielle, fabrication de palettes et caisses bois sur mesure, entretien des espaces verts.
Aujourd’hui, l’entreprise est reconnue pour la qualité de ses services, certifiée ISO 9001 depuis 2005, et constitue un acteur économique et social majeur en Dordogne, au service des entreprises, collectivités et particuliers. Son développement repose sur une ambition inchangée depuis plus de 30 ans : concilier performance économique, qualité de service et inclusion professionnelle.
qu’est ce qu’une entreprise adaptée ?
Une entreprise adaptée est une entreprise de droit commun qui permet à des personnes en situation de handicap d’exercer une activité professionnelle dans des conditions adaptées à leurs besoins.
Elle évolue sur un marché concurrentiel, comme toute autre entreprise, tout en poursuivant une mission sociale forte : favoriser l’emploi durable, l’épanouissement professionnel et le développement des compétences de ses salariés.
Au sein d’une entreprise adaptée, au moins 55 % des effectifs sont composés de travailleurs reconnus handicapés.
Les postes de travail, l’organisation et l’accompagnement sont aménagés afin de tenir compte des capacités et des besoins de chacun.
En choisissant de travailler avec une entreprise adaptée comme Périgord Ressources, les clients bénéficient de prestations professionnelles de qualité tout en participant activement à une démarche responsable, inclusive et solidaire. Les entreprises et collectivités peuvent également, sous certaines conditions, valoriser ces prestations dans le cadre de leurs obligations d’emploi de travailleurs handicapés auprès de l’AGEFIPH ou du FIPHFP. Les particuliers peuvent bénéficier de déductions fiscales.
Elle évolue sur un marché concurrentiel, comme toute autre entreprise, tout en poursuivant une mission sociale forte : favoriser l’emploi durable, l’épanouissement professionnel et le développement des compétences de ses salariés.
Au sein d’une entreprise adaptée, au moins 55% des effectifs sont composés de travailleurs reconnus handicapés.
Les postes de travail, l’organisation et l’accompagnement sont aménagés afin de tenir compte des capacités et des besoins de chacun.
En choisissant de travailler avec une entreprise adaptée comme Périgord Ressources, les clients bénéficient de prestations professionnelles de qualité tout en participant activement à une démarche responsable, inclusive et solidaire. Les entreprises et collectivités peuvent également, sous certaines conditions, valoriser ces prestations dans le cadre de leurs obligations d’emploi de travailleurs handicapés auprès de l’AGEFIPH ou du FIPHFP. Les particuliers peuvent bénéficier de déductions fiscales.