Périgord Ressources

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Périgord Ressources

Idéalement située sur l’axe Bordeaux/Lyon, PÉRIGORD RESSOURCES est une entreprise à même d’effectuer tous les travaux industriels courants avec une force essentielle: développer des activités à forte valeur ajoutée dans les techniques de pointe. Nos donneurs d’ordre travaillent pour : le secteur de l’aéronautique, la recherche spatiale, l’automobile, etc.


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PÉRIGORD RESSOURCES est une association (Loi 1901), gestionnaire depuis 1993 d’une Entreprise Adaptée, dénommée «Équilibre». Celle-ci, née de la volonté de chefs d’entreprises locaux, s’est développée grâce à des prestations de services de qualité et à la sous-traitance industrielle.

Cette évolution est due aux compétences du personnel alliées à des investissements importants en matériel de production.

En tant qu’Entreprise Adaptée, PÉRIGORD RESSOURCES remplit un rôle à caractère social: sa vocation est de soutenir et d’accompagner des salariés en situation de handicap, en vue de leur évolution au sein de la structure elle-même ou vers des entreprises du milieu ordinaire.

Depuis 2006 (Décret du 13 février 2006 N°2006-152), les entreprises adaptées font pleinement partie du marché du travail. Leur mission sociale reste cependant de favoriser l’emploi de personnes en situation de handicap, en adaptant chaque poste de travail en fonction des spécificités de chacun et avec les mêmes contraintes économiques que n’importe quelle entreprise.

Nous sommes également en mesure de vous aider à franchir l’étape de recrutement de personnel en situation de handicap. Nous pouvons, après étude de chaque cas, détacher un de nos salariés, avec son accord, afin de l’affecter temporairement au sein de votre entreprise. Cette affectation peut durer jusqu’à 2 ans, et se prolonger en contrat à durée indéterminée.

En cas d’incompatibilité identifiée, nous nous engageons à reprendre le salarié au sein de notre structure. Nous l’accompagnons dans sa démarche d’insertion et dans l’adaptation de son poste de travail en cas de besoin spécifique.

Dans la continuité de notre démarche sociale et d’insertion, nous nous sommes engagés à mettre en place des entretiens personnalisés. Ainsi nous sommes plus attentif aux souhaits d’évolution ou de réorientation professionnelle de chacun de nos salariés.

Pépinière de compétences